● 不忘初心 方得始终 ——长安集团党总支召开贯彻党的十九大精神安排部署会
来源:启航长安 | 作者:小编 | 发布时间: 2017-12-07 | 1237 次浏览 | 分享到:
12月2日下午,长安集团党总支委员会召开贯彻党的十九大精神安排部署会。本次会议共有三项议题:议题一:党组织中心组学习辅导十九大精神;议题二:处理党务工作;议题三:支部书记津贴发放事宜。集团党总支委员12人参加会议,1人请假。党总支书记王虎林出席会议辅导学习党的十九大精神并讲话。党总支副书记郑鹏飞主持会议。



12月2日下午,长安集团党总支委员会召开贯彻党的十九大精神安排部署会。本次会议共有三项议题:议题一:党组织中心组学习辅导十九大精神;议题二:处理党务工作;议题三:支部书记津贴发放事宜。集团党总支委员12人参加会议,1人请假。党总支书记王虎林出席会议辅导学习党的十九大精神并讲话。党总支副书记郑鹏飞主持会议。




书记辅导

党总支书记王虎林


王虎林从四个方面就十九大精神进行阐述。第一部分,他对十八大以来全党五年来的工作表示充分的肯定。借用三句话进行解读:一是五年解决了长期没解决而解决了的事情;二是五年干了我们想做而不能做的事情;三是五年干了从来不敢干而干了的事情。第二部分,他对新时代理论进行了分析。他对新时代的理解就是从现在开始不要重复走老路和用旧观念干事情,而要创新发展。还对新时代理论写进党章、社会主要矛盾的变化、构建世界命运共同体等理论谈了自己的理解,热情讴歌了中国共产党的伟大和习近平总书记的高超智慧。第三部分就是如何贯彻落实好党的十九大精神。一是要原原本本深刻理解,准确把握其精神实质,用十九大精神来统一我们的思想;二是对十九大精神的最好贯彻就是向党中央看齐;三是我们要改变观念,改变心态,少些计较,少些矛盾,把自身工作搞好;四是要用新理念把工作推动起来,不要说空话;五是我们党员要增强党员意识、规矩意识、大局意识。在工作中要做到:统一思想、协调商量、通知到位、沟通到位。


处理党务

党总支副书记郑鹏飞


郑鹏飞就《关于进一步加强集团党组织建设的意见(征求意见稿)》(以下简称《意见》)、《长安集团党总支关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神活动的实施方案(讨论稿)》、《长安集团党群组织开展社会主义核心价值观十大创建行动的实施方案(讨论稿)》(以下简称《创建方案》)从出台背景、具体内容做了简要汇报,针对这三份讨论稿总支委员不同程度地发表了意见建议。


王虎林认为:《意见》稿存在四个方面的问题:一是站位还不够高,与十九大精神结合的不够深;二是在原则这一部分还不够全面准确;三是在措施办法这块针对性还不够强。同时,他对民营企业党组织建设存在的问题进行了分析:建立党组织困难、开展活动困难、保障比较困难(我们不存在这个问题)、选用内行骨干难。他认为,如何搞好非公党建?一是建议董事长直接当书记,会将行政与党务权力有机融合在了一起,具有权威性;二是把党建工作与企业发展的关系处理好;三是把有工作热情、有责任担当、爱学习的人选为书记;四是要选个好的组织委员;五是要多开展活动,要刷存在感,体现价值。比如,半年一次的民主生活会不可缺少。

党总支纪检委员、投资公司支部书记赵晓勇


党总支纪检委员、投资公司支部书记赵晓勇认为:学习党的十九大报告,每位党委成员首先要自学并吃透精神,再去引导其他党员深入学习探讨,并且要书写个人学习心得体会。总支开展活动要提前沟通制定计划,征求意见。在发展党员方面,也要提前制动计划,做好统筹安排。他还对《创建方案》的第三条“道德模范”的宣传,建议把我们的道德模范不要仅仅限于在咱企业内部宣传,还要推荐到市级以上层面大力宣传。《创建方案》的主办方要明确,不要全由总支搞(时间精力是有限的),要分工明细,让工青妇、各支部分别负责,提高效率。


党总支副书记李罗才认为:搞活动要简单一些,学习方法上要更灵活一些,购买十九大报告单行本供大家方便阅读学习。

党总支副书记熊绵富


党总支副书记熊绵富就学习的覆盖范围加以补充说明。十九大报告不光只是党员学习,要求每位公司员工都要参与学习。

党总支生活委员、物业公司支部书记闫明


党总支生活委员、物业公司支部书记闫明认为:十九大报告的核心内容要以展板的形式放在最显眼的地方,供大家随时观看学习。建议总支明年七一前夕,组织总支委员和优秀共产党员赴延安等红色圣地观摩学习。今后要在《启航长安》微信公众号、集团官网上转发学习十九大的优秀文章及心得体会,学习十九大精神是近几年长期坚持的事情,学习方式要多样性。

党总支保密委员高王波


党总支保密委员高王波就《创建方案》的第四条提出建议:不要说红黑榜,只贴红旗,要对党员同志进行正能量的宣传教育,贴黑旗有些不好。


发放红包


王虎林就党总支委员会关于书记津贴发放情况进行说明。他说:今年市非工委为集团总支书记首次发放了7200元年度书记津贴,按照文件精神和集团董事长兼总裁靳生忠不改变用途的要求,总支研究决定平均分发津贴,每位委员均享受500元的红包待遇。明年发放津贴,将根据委员们参加党务活动的次数来确定。